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勞動基準法第9～20條【勞動契約】 - 天秤座法律網

第9條勞動 契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有左列情形之一者，視為 ...

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