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勞動基準法所規定之雇主「補償」責任 - Facebook

按勞動基準法（下稱「勞基法」）第59條第1項第1款至第3款規定，雇主對遭受職災事件受傷之勞工，有「必需醫療費用」、「醫療中不能工作之薪資補償」、「失 ...

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  3. 勞動基準法第59條第2款
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  4. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
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  5. 職災補償抵充
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  7. 勞動基準法第11條第5款
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  8. 勞基法59條不能工作
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