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勞動基準法-1-知識百科-三民輔考

(3)例外： 雇主之終止勞動契約不論其為須經預告或不經預告，如勞工於勞動基準法第50條之分娩停止工作期間或第59條職業災害之醫療期間，雇主不得終止勞動契約，然而雇主 ...

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  2. 勞動基準法第59條但書規定
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  3. 勞動基準法第59條第2款
    4.
  4. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    5.
  5. 職災補償抵充
    6.
  6. 勞動基準法第20條
    7.
  7. 勞動基準法第11條第5款
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  8. 勞基法59條不能工作
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