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勞動基準法Q&A

法第59條第2款規定參照；下稱勞基法)；若雇主有為勞工申報投保勞工保險，針對同一事 ... 3.按前開勞動法規對於職業災害的界定確有不同，惟我國對職災補償責任的立法係 ...

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  3. 勞動基準法第59條第2款
    4.
  4. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    5.
  5. 職災補償抵充
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  6. 勞動基準法第20條
    7.
  7. 勞動基準法第11條第5款
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  8. 勞基法59條不能工作
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