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勞動基準法第59條第3款
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雇主的責任要如何轉嫁 - 104勞務論壇
根據勞基法第五十九條,勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時,雇主 ... 指定之醫院診斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之失能給付標準者,雇主得 ...
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勞動基準法第59條取得職災補償
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勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
職災補償抵充
勞動基準法第20條
勞動基準法第11條第5款
勞基法59條不能工作