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勞動基準法第59條第3款
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勞動基準法
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者,應自知悉其情形之日起,三十日內為. 之。 第13 條勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間 ...
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勞動基準法第59條取得職災補償
勞動基準法第59條但書規定
勞動基準法第59條第2款
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
職災補償抵充
勞動基準法第20條
勞動基準法第11條第5款
勞基法59條不能工作