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勞動基準法第59條第3款
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【律師專欄】勞動基準法第59條規定之醫療期間之內涵
所謂「勞動基準法第59條規定之醫療期間」,係指勞工因職業災害接受醫療,而不能從事原勞動契約所約定之工作,抑或勞工未能從事原定工作,且未經僱主合法調動勞工從事其他 ...
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勞動基準法第59條取得職災補償
勞動基準法第59條但書規定
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勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
職災補償抵充
勞動基準法第20條
勞動基準法第11條第5款
勞基法59條不能工作