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勞動基準法第54條強制退休年齡修正案
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【勞資法律問題面面解】雇主得以勞工屆齡而強制退休嗎?
前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。」分別為勞動基準法第53條、第54條 ...
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