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面試為何愛問「錄取後多久能上班」？網揭陷阱：手段高超

事實上，根據《勞動基準法》第15條規定，特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約，但應於三十日前預告雇主；若是不定期契約，勞工 ...

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