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勞動基準法第30條
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【勞動權益解析】勞動基準法104.05.01新修正解析
此外,本次修正勞基法第30條第7項規定也指出,雇主不得以第一項正常工作時間之修正,作為減少勞工工資之事由。也就是說,雇主自明年1月1日起必須配合將 ...
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