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勞動基準法第30條
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勞動基準法-工時基本概念解析《解答》
Q, 《性騷擾防治法》規範了生理假、家庭照顧假、產假、陪產假和育嬰留職停薪等措施 ... Q, 勞工正常工作時間依據《勞動基準法》第30條第1項規定為何?
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