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勞動基準法第30條第6項罰款
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勞基法應刑罰化且大幅提高行政罰鍰!!- 提點子
至針對特定保護事項如雇主強迫勞工加班、強迫勞動等雇主違反情節較為重大部分,則維持刑罰。 2.又勞動基準法第78條至第80條之1業規定,主管機關得就事業單位違反該法事由及 ...
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