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勞動基準法第30條之1
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勞動基準法的歷次修正
→例假日及休息日可視情況調整, 但仍應嚴守「不得使勞工連續工作逾6日」之原則。 彈性工時. 一般單週規定(第30條第1項):每7日中至少應有1日 ...
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勞基法30-1條變形工時
勞基法30條解釋
勞動基準法第32條
勞基法第30條第3項
勞動基準法 第 30 條第 6 項 罰款
勞動基準法第30條第5項罰款
勞基法第30條第2項
勞基法第36條