你即將離開本站

並前往http://sc-dr.tw/news/104/12/12220103.pdf

中華民國醫師公會全國聯合會勞動基準法適用相關問題彙整

1. 有，依勞基法第30 條規定，雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞. 工出勤情形，並應保存1 年。自105 年1 月1 日起，勞工出勤紀錄，除應.

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第30條之1」的人也找了：

  1. 勞基法30-1條變形工時
    2.
  2. 勞基法30條解釋
    3.
  3. 勞動基準法第32條
    4.
  4. 勞基法第30條第3項
    5.
  5. 勞動基準法 第 30 條第 6 項 罰款
    6.
  6. 勞動基準法第30條第5項罰款
    7.
  7. 勞基法第30條第2項
    8.
  8. 勞基法第36條
    9.