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勞基法第十四條第一項第六款之界限 -.:: GEOCITIES.ws ::.

一、勞動基準法第十四條第一項第六款規定：雇主違反勞動契約或勞法令致有損害勞 ... 引據兩則行政解釋令就本條款為如下之闡釋：「第六種情形是雇主違反勞動契約或勞工 ...

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