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勞動基準法施行細則第十條工資認定之實務見解/實習律師王晨忠

依原告與被告公司之勞動契約約定，被告公司應依原告工作時間比例給付年終獎金，其非屬勞基法第二十九條所定依盈餘狀況而發給之獎金至明，自為工資之一部。

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