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如何區別僱傭、承攬、委任的屬性 - 亞太教育訓練網

但《勞動事件法》三讀通過之後，它主要目的在於消弭勞資雙方在訴訟上的實力差距，降低勞工訴訟的門檻， ... 員工主張：公司非法終止兩造勞動契約，請求給付資遣費等。

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