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從勞基法談勞動事件法因應之道

勞動事件法 施行之影響-2. 控告(被免職). 控告雇主解僱不合法(確. 認僱傭關係訴訟)，不論. 是否給付資遣費. 雇主若無法舉證「合法終止勞. 動契約」，及盡到「解僱最後.

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