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「解僱最後手段性原則」－勞工不能勝任工作時，為甚麼要進行 ...

而勞動基準法第11條除第五款外，皆屬於雇主經營上產生重大困難，故勞基法第11條被稱為「經濟性解僱」，又因為依勞基法第11條解僱勞工時需依法給付勞工資遣 ...

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