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勞動事件法施行後，勞資關係應如何重新調整？ - 獨立評論

《勞動事件法》給雇主帶來的衝擊. 《勞動事件法》可能帶來4個衝擊。首先大部份的勞資爭議都是工資問題，加班費、勞健保申報級距、職災補償、資遣費、 ...

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