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勞工維權更easy，企業該如何對應？勞動事件法的七大重點

而且勞基法第38條：【出勤紀錄】內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。若雇主否認，就必須負起舉證責任，配合勞動事件法， ...

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