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【勝綸法律事務所專欄】勞動事件法第49條「繼續僱傭」「暫付 ...

而勞動事件法之修正重點，包括擴大適用範圍，放寬對「勞工」與「雇主」的定義、調解程序前置與加審理進行、工資與工時的推定，以及更包括有效的保全程序。

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