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勞動事件法施行後，勞資關係應如何重新調整？ - 獨立評論

過去只能根據出勤紀錄，很難認定勞工加班是否屬實，如今企業雇主負舉證責任，最好「將勞動契約工作規則的加班申請與核可程序訂定清楚」。更重要的是，如果 ...

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