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勞工權益的最後一道防線－勞動事件法 - NUEiP雲端人資系統

而工時認定基準在勞動事件法第38條規定：「出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。」此項條文企業最擔心的莫過於是加班 ...

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