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適用勞動事件法第49條第1項或第2項時，勞工是否需要釋明 ...

勞動事件法第 49條立法理由提到：「一、勞動事件之勞工， ... 又本項係斟酌勞動關係特性之特別規定，性質上屬民事訴訟法第五百三十八條第一項所定爭執 ...

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