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勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全

因此勞動事件法規定，法院處理勞動事件應迅速進行，勞動調解程序必須於三個 ... 因此在勞資爭議發生後，在調解及訴訟程序期間，即時有效的證據保全就 ...

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