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申請職災給付卻被老闆刁難怎麼辦？勞保局教你一招解套

勞保 普通傷病給付金額以被保險人住院診療當月起前6個月平均月投保薪資 ... 若是勞保醫療給付不足，但有繼續治療的必要時，治療費用由雇主負責補償； ...

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