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休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！

他不需要保勞健保，要求老闆一個月補助他一千元勞健保費用。 後來遇到疫情放無薪假，這位員工想去申請勞工紓困，發現沒有投保勞保不能領，

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