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用動機理論做一場簡易的自我職涯健檢

心理學家赫茲伯格的「動機理論」，將一個人對工作的滿足感分為：保健因子(抬頭、薪水、工作環境)與 ... 保健因子：有不會怎樣，沒有會不滿意公司政策與管理制度完善嗎？

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