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勞動基準法第32條之1所定加班補休可否採曆年制？ - 1111職涯 ...

補休之期限逾依第24條第2項所約定年度之末日者，以該日為期限之末日。」。四、基上，補休期限可由勞資雙方協商約定，並無限制需與特別休假約定年度ㄧ致。

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