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未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？ - 法律百科

勞動基準法第24條並沒有限定加班的申請必須以30分或者1小時為單位，因此，勞工有加班的事實，雇主便應該依照勞工實際工作的時間，計算加班期間的工資，如果雇主逕自規定未 ...

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