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以台灣桃園地方法院107年度簡字第22號行政訴訟判決所探討之 ...

... 的最高時間，並於同法第32條規範雇主延長勞工工作時間的事由、時數及程序，以 ... 難謂未於正常工作時間外延長勞工之工作時間，是「值班即屬於加班」，要堪認定。

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