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【勞動檢查】出勤紀錄一定等於工作時間嗎？ - 樂誠勞資顧問

為了明確上述之權利義務關係，諸多企業均習慣採用「加班申請制」，做為勞工於正常工時結束後繼續工作之認定，意即當勞工今天於下班後仍有必要留在公司繼續處理公事時， ...

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