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強制執行扣薪最多扣三分之一，那年終獎金呢？ - 陽昇法律事務所

法院認為考核獎金、績效獎金、年終獎金，如果每年都會發，而且都差不多的時候，就應該算是「繼續性給付」，而且很多雇主在和勞工「談薪」的時候，本來就會自然而然把年終和 ...

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