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帶風向的3%法則: 隱形影響力! 看似沒有存在感的員工, 其實具有 ...

與二○／八○法則不同的是，創見顧問公司（Innovisor） ... 但若這位三％的影響力成員決定離職，這些與其直接聯繫的組織成員，決定離職的機率較其他成員高出五百%。

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