你即將離開本站

並前往https://books.google.com.tw/books?id=vK_cDwAAQBAJ&pg=PA687&lpg=PA687&dq=%E5%89%B5%E6%84%8F+%E5%BE%B5+%E6%89%8D&source=bl&ots=UIOSzA_F4I&sig=ACfU3U3MVC4ryxty-R2Cu-wgAD3_LZcwWg&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiSxs3xhcr_AhXzN0QIHSRHDsEQ6AF6BQiGAhAD

109年絕對高分! 郵政企業管理（含大意） - 第 687 頁 - Google 圖書結果

9 內部招募人才可能的缺點是: (A)成本較高(B)增加訓練成本(C)員工不熟悉組織(D)員工缺乏新創意。 ... (A)裁員(B)轉調其他部門(C)校園徵才(D)鼓勵提早退休。

確定！ 回上一頁

查詢 「創意 徵 才」的人也找了：

  1. 創意電子年薪
    2.
  2. 創意電子台積電
    3.
  3. 創意電子母公司
    4.
  4. 創意電子董事長
    5.
  5. 創意電子ptt
    6.
  6. 創意電子做什麼
    7.
  7. 創意電子客戶
    8.
  8. 創意電子面試
    9.