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建立「當責」文化：如何讓員工更當責？ - 經營管理 - EMBA雜誌

當責是一個工作態度，當責是協助組織達成目標的工作方法，當責是一個管理的系統。想讓團隊成員負起當責， ... 康士藤管理顧問公司副總經理郭宏偉 ...

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