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從組織公平因素結構探討台灣組織公平的發展

另外Folger and Konovsky(1989)也認為，分配公平指的是員工對於. 領到的薪酬數量所感受到的公平性。然而，認為分配. 公平是客觀的學者，例如Colquitt(2001)則指出，分配.

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