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互動正義與組織承諾、組織公民行為： 角色壓力之中介效果及 ...

文. 獻顯示（Greenberg & Baron, 2003; Moorman, 1991;. Niehoff & Moorman, 1993）組織正義（organizational justice）包括分配、程序、和互動正義等三個構面，. 但隨著 ...

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