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被惡意資遣怎麼辦？懷孕勞工一定要知道的8 項職場權益 - 經理人

因此符合此「分娩」定義者，即應有產假8 星期，且依曆連續計算。 在《性別工作平等法》中，明定了4 個時間段的產假，並提到「產假期間薪資之計算，依 ...

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