你即將離開本站

並前往https://www.schr.com.tw/news/4/data/12

《勞動事件法》通過對公司人事管理有哪些影響？實務上又該 ...

在其他相關法令也有相同的規定，特別是出勤紀錄（包括上下班、加班、請假等）與工資清冊，都必須是「文書書面」的資料形式。在此特別要提醒的是：「資料造假」！

確定！ 回上一頁

查詢 「出勤紀錄造假」的人也找了：

  1. 出勤紀錄不實
    2.
  2. 出勤紀錄手寫
    3.
  3. 修改出勤紀錄
    4.
  4. 雇主不提供出勤紀錄
    5.
  5. 竄改打卡
    6.
  6. 出勤紀錄登載不實
    7.
  7. 每 日 出勤紀錄
    8.
  8. 勞動檢查 出勤紀錄
    9.