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時薪制的員工產假期間是否應給工資? - 臺北市政府勞動局

依據勞動基準法第50條規定：「女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期；妊娠3個月以上流產者，應停止工作，給予產假4星期。前項女工受僱工作在6個月以上者，停止工作 ...

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