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【澄清稿】事業單位因應勞工「週休二日」將兼職人力改為半 ...

此外，即使是部分工時勞工（兼職或半職）也仍有「休息日」之適用，只要週內的第6天出勤工作，亦即在休息日出勤工作，雇主仍須依《勞動基準法》給付休息日 ...

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