[爆卦]兼職定義勞工處是什麼?優點缺點精華區懶人包

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兼職定義勞工處 在 HK Foodies?and Always More❣窮遊 Instagram 的最佳解答

2020-04-28 01:52:14

1月9日新聞概要📃 ——————————————————— 【藏汽油彈兩內地男承認管有攻擊武器分囚12及14個月】 兩名內地男子去年8月被搜出車內藏有6枚汽油彈,在粉嶺裁判法院承認「在公眾地方管有攻擊性武器罪」,分別判處監禁12個月及14個月。案發在去年盂蘭節晚,大批示威者聚集天水圍警署外燃燒冥鏹,...

  • 兼職定義勞工處 在 元照出版 Facebook 的精選貼文

    2021-08-18 08:10:12
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    #月旦法學雜誌第314期 📌釋字第740號解釋之勞動趨勢分析/林佳和(政治大學法學院副教授)
      
    藉由大法官解釋第740號之內容,林佳和老師本文似乎想要重新定義勞工,從比較大法官解釋之內容與德國民法611a之規範,分析德國法制上不同之思考脈絡,並且綜合憲法上基本原則之闡述,提出對於勞動趨勢之見解。通篇文章引經據典,卻不深澀,易讀好懂,值得對於勞動領域有興趣之讀者,仔細咀嚼。
     
    ✏關鍵詞:勞工定義、人格從屬性,740號解釋、類型強制、眾包工作
     
    ✏摘要:
    釋字第740號統一解釋,試圖回答勞工應定義。大法官彷彿「前現代勞動法」的理解,重現於第740號,應遭揚棄與忽視。伴隨勞動世界巨變,向以他決取代自決、否定當事人契約選擇的勞動法,如何締約主觀意志、內容客觀形成、契約真正實踐之歧異間,努力兼顧與照應?法院之任務,或不在提供任何人均能輕易猜測的答案,而是一雖趨近法安定性要求,但能兼顧制度需求與社會意識的回應。最古老的勞動法提問:誰是勞工?釋字第740號之失敗,應更刺激新的思索。
      
    ✏試讀
    🟧勞工概念同一性的重新思索
     
    在「重新回顧釋字740」之前,或許先轉向一更深沉的問題:當代勞動法令、勞動法學,是否真的需要單一的勞工概念?或換個方式說:單一的、適用於所有產業部門與勞工類型上之人格從屬性概念?學者Meinhard Heinze就提到,勞動者樣態千奇百怪,主管職雇員,短期、定期或微薄受僱者,乃至於意識傾向工作者(Tendenzträger),差異甚巨,單從現實上發想,就難以建構單一的勞工概念。Rolf Wank針對所謂「法律效果串」(Rechtsfolgenbündel),亦即該當之法律效果──保護、保障、特定權利,何時應以勞動契約為基礎,即主張應區分不同的職業類型──例如貿易代理人、地區主管,以及不同的僱用類型,例如全時、部分工時;不定期、定期;專職、兼職等,必須站在此目的,方有可能思考如何建構勞工之概念內涵。類似的,Wolfgang Hromadka亦主張一所謂「未來法的分級體系」(ein abgestuftes System de lege ferenda),亦即將個別的保護法律,聯繫至一具體的保護必要性,並從此建構個別法律中的勞工概念,事實上形同否定需要共通之人格從屬性意涵。
     
    🟧勞工定義統一?平行的臺灣釋字第740號解釋與德國民法第611a條
     
    關於德國新納入之民法第611a條,確實可能產生諸位觀察者所說的:無助於勞工概念之理解與澄清,反而增加新的、或說限縮與不恰當之要件要素陳列,非但無助於實務上個案的涵攝與認定,徒增新的困擾,包括產生是否立法者意圖創設新的、不同於長久實務累積之勞工概念的「不當意圖」?特別是否涉及隱藏之法的續造,乃至於有類似吾國統一解釋之必要性?前述的批評是否令人眼睛一亮呢?將這些觀察直接拿來套用對釋字740之評價,似乎毫無違和之處,可能更令人怵目驚心的,是釋字740更強化德國第611a條所帶有之不當限縮,釋字740事實上既大於第611a條,又小於第611a條:大於是說,釋字740如果真要著眼其實質拘束力,將可能產生遠比第611a條來得令人畏懼的改變,規範與實務的改變,它做的事實上不是統一解釋,而是創設、限縮長久累積之實質立法,這顯然有不當或甚至違憲之逾越大法官權限之嫌;說小於第611a條,當指相對 於第611a條之「比較忠實於終審法院之長久累積見解」,釋字740甚至自我設限,選擇性地將勞工之內涵做不當限縮,特別是加入「計算報酬方式」作為認定之重要標準,不禁令人慨嘆。第611a條的可能不幸,預見災難,在我們的釋字740下,不啻要加倍與惡化。
     
    🗒全文請見:釋字第740號解釋之勞動趨勢分析/林佳和(政治大學法學院副教授),月旦法學雜誌第314期
     
    📕本期目錄:http://www.angle.com.tw/magazine/m_single.asp?BKID=2777
     
     
     
     
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  • 兼職定義勞工處 在 張之豪 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-15 18:33:43
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    國土防衛部隊
     
    如果有一天,中国打到你家門口,你想抵抗,你想要保護你的家人、孩子,你所居住的家園,你的生命財產安全。
     
    但是電話斷了、網路沒了、停電停水了,就算在你家客廳裡,也是一片漆黑,你該怎麼做?你聽說你的鄰居、朋友聚集在外面的街口,正在抵擋一台裝甲車,你想幫忙,想加入,但你不知道你該怎麼作戰,你不知道你該跟誰聯繫,你甚至沒有一台這時候足以聯繫他人的無線電。
     
    拿起掃把也跟他拚了,這是一個形容詞,我們都知道,我們可以不只是這樣而已。
     
    你不是役齡的現役軍人,你就是一個普通的勞工、上班族,但你知道,你保家衛國的心,不比現役軍人來得低。
     
    那時候的你,該怎麼做?現在的你,又可以怎麼做?
     
    壯闊台灣 吳怡農 與前參謀總長李喜明將軍,近日在報紙上投書,講述「建立國土防衛部隊」的重要性。
     
    他們首先就提出一個重要的觀念:
    「我們永遠不會放棄;任何關於停止抵抗的訊息都是錯誤的」。
     
    「國土防衛部隊」這個概念,來自美國的「國土防衛部隊」(National Guard)與後備部隊(Army Reserve),也來自瑞典政府近年來在倡議的「全民國防」的概念。
     
    這是個有明確定義,也是正規軍事用詞,部分人士斷章取義,稱其為「在家當兵」。
     
    這些政治人物,甚至利用這樣的斷章取義,不斷炒作,把一個理當全民可以理性、嚴肅討論的公共政策,變成了炒作聲量的素材。
     
    國土防衛部隊,簡言之,就是藏兵於民的概念。
     
    它把「保家衛國」,到前線作戰的概念,拉回到自己的鄰里、社區、縣市。
     
    「保家衛鄉」。
     
    如果發生戰爭,你想要保衛你的家人,保衛你的親戚,保衛你的社區,你需要一定的作戰能力,你也需要一定的團體協助。
     
    這就很像是古早時代,庄頭庄尾的自己組織的民團的概念很像,但是,要真正有戰力,散兵游勇,是不夠的。
     
    現代的「國民兵」,需要現代化的訓練,也需要真正有具備一定程度的通訊、動員、作戰的能力。
     
    以美國的國土防衛部隊為例,一個一般的國民兵,平均一個月到部隊單位裡接受兩天的訓練,在訓練期間,有薪資,也有一定的醫療保險計劃(免費健檢)。讓有意願保家衛國的人,保持一定的體能、戰力,並且在國家緊急狀況時,可以「保家衛鄉」。
     
    所以,可以說,「國民兵」,是一個讓人可以有正常工作、成家立業之餘,還可以保持戰力,並且還有一定薪資補貼的編制。
     
    現在,身兼兩份工作,「斜槓」的狀況,很常見。「國土防衛部隊」這個制度,也可以是一個兼職工作的選項。
     
    在吳怡農的文章裡,有詳細講述這個制度可以先以小型部隊作為實驗,先試試看,讓已經屆除役年齡的人也可以保持戰力、志願保家衛國。
     
    我在閱讀吳怡農這篇文章時,也不時想到地方平時就已經有的「民防」的編制。
     
    根據現有「民防法」的規定,每個縣市、區、里,都編有民防人員訓練、演習、服勤或支援軍事勤務召集的工作。
     
    但現有民防法的規定中,訓練時間只足因應緊急的天災等狀況,而且,也因為結合了義消、義交、義警等系統,訓練與支援的任務,都比較傾向一般性的緊急狀況。
     
    「國土防衛部隊」概念的提出,是要加強「軍事」面的訓練,我也認為,薪餉、醫療福利等制度,也可以導入,並且,有真的讓軍事訓練落實的機會。
     
    我認為,修改「民防法」,加強現有的「民防」的訓練,並且讓軍事相關訓練,納入民防的體系中,是個在立法上可以先微幅修改的方向。

    當我們了解到底什麼是「國土防衛部隊」的正確觀念,我們就會知道,那些要把這個討論矮化為「在家當兵」,是多無聊、也多沒有營養的政治口水。
     
    這是個值得我們好好討論的議題,在中国文攻武嚇日益增大的今時今日,我們更應該嚴肅思考。
     
    延伸閱讀:

    李喜明/備役上將 | 吳怡農
    《後備的轉型:建立國土防衛部隊》
     
    https://nong.tw/civil-defense-force/?fbclid=IwAR1tSAtbSEkB6BKPTrFWXH5uz8U7Q__Hl449J_fCLklbrVUwFGkE-MSJvDc

    吳怡農+李喜明 中央社專訪

    https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202010150264.aspx

     
    PS。圖為我在這週的連續雨勢前,在情人湖公園入口,要求北觀處儘速派人前來清淤,避免雨時積水淹到路面上的會勘。
     
    基隆市議員 張之豪

  • 兼職定義勞工處 在 藍橘子 Facebook 的最讚貼文

    2020-04-30 13:26:02
    有 1,603 人按讚

    近日,全世界都在玩《動物森友會》。
    打造獨一無二的無人島,每天關注大頭菜價格。
    實在超級歡樂~~
     
    玩家在遊戲裏要做的,就是掙錢、建造、掙更多錢、建造更多屬於自己的東西。
     
    或許很多玩家都留意到,這個遊戲的NPC全都是動物,只有玩家是人類。
     
    玩家們重視的鈴錢、房子、家具、服裝、佈置…對動物來說,一點用處都沒有。
     
    難聽點說,遊戲就是一群動物,利用牠們沒用的東西來奴役人類。
     
    (我不是要質疑這遊戲好不好玩)
     
    人類自稱為萬物之靈,將自己排除於食物鏈外,表面上全地球的動物和植物。
     
    知道地球什麼動物數量最多嗎?不計昆蟲的話,就是人類需要食用的豬、牛、羊了。非食用的動物數量最多是寵物貓與寵物狗。植物數量最多是大麥、小麥這些有食用價值的植物…
     
    表面上看來,人類在操控著萬物。
    但事實上,操控著人類的原兇,卻是「小麥」!
     
    很多很多年前,原始人類(智人)一直都靠狩獵和採集來維生,居無定所,附近的動物和果實吃光了,就搬到其他地方。
     
    令人類變成生活方式的契機,就是小麥!
     
    有研究指,野生小麥本來只生長在中東某個地區,但經過很短的日子,小麥就差不多遍佈全球。
     
    智人發現小麥容易種植,又能飽肚解決糧食問題。就在這個時間點,人類被操控的時間表開始了~
     
    種植與收割需要花很長時間,代表人類要定居下來。
    定居下來,代表有更多時間繁衍。
    人口增加,就需要種植更多小麥。
    漸漸地,打獵變成兼職,種植才是本業。
    智人失去遊走打獵技能,只好依賴小麥和畜牧。
     
    人口不斷膨脹,沒法搬遷,只好建造城牆保護自己,演變為城鎮。
     
    人類漸漸有糧食盈餘,也會以物易物互補不足。
    由誰來管理物資、誰來定義物品價值?
    於是人類開始有政府、貨幣的出現。
    為了獲得更多貨幣,由個人漸變成公司。
    公司為了獲利,會聘請勞工。
    人類漸漸失去自給自足的生產技能,只好依賴貨幣,努力掙錢。
     
    這也就是今時今日,被金錢奴役的人類了。
     
    隨著社會文明發展,人類得到糧食的途徑愈來愈容易,看似已經擺脫了小麥的控制。
     
    不過~~~
    人類總是犯著重蹈覆轍的錯誤。
    下一個會操縱人類的,會是電子科技。
    以前智人為了種植小麥,失去打獵技能,想擺脫小麥的控制已沒可能了。
     
    現在的人類,已不能擺脫電子科技,很多人也不能失去智能手機吧?
     
    為了生活更方便,發展出新的東西,然後被那東西奴役,也許就是人類的命運。
     
    就像你沒法擺脫玩《動物森友會》一樣。
     
    (沒錯,開頭加入《動物森友會》只是為了吸引你來看,如果我正正經經長篇大論,你兩秒就會略過文章了)
     
    資料來源:《人類大歷史》
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