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打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益

第二種方式是針對兼職工作所設的特別規定，可以減少雇主的薪資成本。 （三）特別休假也要按正職比例計給. 例如正職勞工是工作滿1年有7天特別休假，兼職 ...

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