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下班後可以兼職嗎？公司能因此懲處嗎？談兼差禁止和競業禁止 ...

根據勞動部說法，勞工有權在正常工時外兼職，雇主不能以此為由處罰員工，只有兼職影響到勞動契約之履行，例如：員工因兼職而遲到，才能在工作規則中訂適宜 ...

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