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服務業主管領導風格、組織政策與核心競爭力的關聯性研究

Nahavandi (2003)更進而補充此種領導風格是建立在領導者和追隨者交換的觀念 ... 6. 不需經過測驗與假設的行為。 另外，學者Schein (1992) 也為文化定義了以下十個相關 ...

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