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高階主管與基層員工間薪酬差距對公司績效之影響

本文嘗試從競賽理論與公平理論作為基礎，分別探討薪酬的相對水準對於公司會計經營 ... 反之，公平理論則認為員工的激勵程度來自於對自身和參照對象的報酬與工作投入間 ...

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