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企业专项奖励的系统设计思路 - 东方慧博

管理以及考核机制为执行基础，否则单项激励机制及其容易带来负面. 的作用。 一、 专项奖励的设计原则. （一） 以确保公司的整体收益和品质为前提：专项奖励的.

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