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臺灣與英國離職後競業禁止條款之比較法研究: 以有效性判斷標準與代償措施之研究為中心

第三款小結由上可知,縱使勞工的薪資大致上可以反映其在公司裡的重要性,又職稱位階及年資通常也能顯示其身處營業秘密核心的程度,但這樣的判斷不免過於直觀,而不論對勞工 ...

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